HanzeConnect Groningen 2012

• Basistraining vraaggestuurd methodisch werken

Evean Purmerend, oktober 2008 – heden

• Begeleiden implementatie visie kleinschalig wonen
• Leercoaching deelnemers EVV opleiding
• Afnemen van proeves van bekwaamheid voor de EVV opleiding
• Coaching zorg coördinatoren en adviseren afdelingshoofden verpleeghuis, in het kader van ondersteuning van veranderde werkwijze en kwaliteitsontwikkeling.
• Intervisiebegeleiding voor afdelingshoofden.

ROCvA Amsterdam, januari 2008 - heden

Bij- en nascholing

• Trainingen EVV opleiding (Eerst Verantwoordelijke Verzorgende)

Thema’s: - Kernkwadrant

-       Persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling

-       Communicatie, feedback, samenwerken

-       Leren leren: reflecteren, werken met een POP

-       Grenzen stellen

-       Veranderingen initiëren en presenteren

-       Plannen en organiseren, delegeren

-       ZorgLeefPlan

Begeleiden intervisiebijeenkomsten.

Coachgesprekken met de deelnemers.

Afnemen proeve van bekwaamheid

• Studiedag docenten zorg: thema ZorgLeefPlan
• Workshop EVV congres: persoonlijke kracht en ontwikkeling

ISBW Zaltbommel, Januari 2008 - heden

• Lessen opleiding Middenkader Zorg en Welzijn.

            Modules:

-      De organisator van zorg en welzijn

-      Projectmanagement

-      De zorg coördinator

-      Leidinggeven

-      HRmanagement

-      MBO college

• Assessments gastouders EVC helpende zorg & welzijn
• Module leren, loopbaan, burgerschap

Osiragroep Amsterdam, oktober 2009

• Procesbegeleider 14 daags introductieprogramma voor nieuw te starten team in het woonzorgcentrum de Rietvinck(college)

Cordaan Amsterdam, september 2007 – 2009:

• Een leer- en ontwikkeltraject voor Persoonlijk Begeleiders, als ondersteuning voor de implementatie van de nieuwe functie in de organisatie.

Dit traject omvatte leeracties binnen de werkcontext en trainingen buiten de werkcontext. Er werd gewerkt met POP’s.

Thema’s: - Persoonlijke kracht, invloed en resultaatgerichtheid.

               - Visie, bejegening, communicatie en klantgerichtheid.

               - Opbouwen en onderhouden van een (sociaal) netwerk.

               - Methodieken gericht op hulpvragen en specifieke doelgroepen.

               - Werkorganisatie, samenwerken, overleggen.

               - Coachingsvaardigheden.

               - Projectmatig werken, veranderen en innoveren.

               - coaching en begeleiding

• Teamtrainingen; -      Teambuilding en samenwerking.

           -      Deskundigheidsbevordering in de vorm van methodiektraining.

           -      2 doelgroepen in een fusietraject

ROCASA Amsterdam, september 2007 – maart 2008

• Lessen omgangskunde ontwikkelen en geven voor verpleegkundige opleiding.